なぜ「TikTok」が採用に効果的なのでしょうか？

認知向上だけでなく、「定着」に大きな効果があります 。求人票では伝わらない「現場のリアルな空気感」や「人間関係」を動画で見せることで、入社前後のギャップをなくし、早期離職を防止する期待値調整ツールとして機能します 。