建設業特化の「攻める」採用代行。
戦略から実務まで 一気通貫。
貴社は「面接して選ぶだけ」。
原稿作成・媒体運用・応募者対応など
面倒な採用業務はすべてお任せください。
対応職種
30
+
同時運用
6
媒体
最短掲載開始
4
日〜
PROBLEMS
建設業界の現状分析と問題
建設業界の
有効求人倍率は
5.69
倍
全産業平均の
約4倍以上の採用難易度
PROBLEM 01
人手不足は深刻。
経験豊富な人材が
現場にはいなくなっていく
- 建設業就業者の35.5%が55歳以上
- 29歳以下はわずか12%
- 人手不足倒産は過去最多を更新中
PROBLEM 02
求人を出しても
「量も少ない」「質も低い」
人材しか集まらない。
- ハローワークだけ → 応募ゼロ
- 自社で原稿作成 → 閲覧されない
- エージェント依存 → コスト高騰
現在多くの建設会社が…
独自で「集まるだろう」と考え
求人を出しているが…
結果、応募も少なく来ても
ミスマッチが多い
採用できても
早期離職してしまう
採りに行く採用
に
シフトできていますか？
待っているだけでは人は来ない時代。
戦略的に「採りに行く」仕組みが必要です。
To SUCCESS
採用成功するために
求職者の選択肢が増え、
この前提を踏まえた
設計ができていない
Indeed、求人ボックス、エンゲージ…
求職者は複数の媒体を横断して仕事を探
しています。
この中で自社の求人が
見てもらえる
応募される
必要がある
RESULT
人を採用するための設計
ササエルならではのサービス
90%ササエルならではのサービス
ただ求人を出すだけではありません。
「応募される」ための全ページを設計します。
そのために必要な
3
つの設計
見つけてもらう設計
正しい媒体選定とSEO対策で
求職者の目に止まる状態をつくる
応募したくなる設計
建設業に特化した原稿設計で
「ここで働きたい」を引き出す
改善し続ける設計
データに基づくPDCAで
応募効率を最大化し続ける
SOLUTION 01
入社後のミスマッチを防ぐ「リアルな情報発信」
求人原稿の質が応募数を左右します。
建設業の求職者心理を熟知したプロが、
「ク
リックされる」「応募したくなる」ページを
作成します。
SOLUTION 02
原稿設計のポイント
検索に強いSEO設計
求人原稿の質が応募数を左右します。
建設業の求職者心理を熟知したプロが、
「クリックされる」「応募したくなる」
ページを作成します。
求職者目線のキャッチコピー
「日給→月給換算」「資格取得支援」な
ど、建設業の求職者が
重視するポイントを
訴求。
写真・画像の最適化
現場の雰囲気が伝わる写真を使用し、「こ
こで働きたい」を
視覚的に訴求。
A/Bテストによる継続改善
タイトルやキャッチコピーを複数パターン
検証し、
最も効果の高い原稿に改善。
TikTok活用
入社後のミスマッチを防ぐ
「リアルな情報発信」
求職者が本当に知りたいのは「リアルな職場
の雰囲気」。
TikTokで現場の日常を発信し、入社前後の
ギャップを最小化。
採用だけでなく定着まで見据えた施策です。
現場の雰囲気をありのまま発信
若年層
（10代〜20代）
への認知拡大
ミスマッチ防止 → 定着率向上
月4本の動画制作を丸ごと代行
求人
×
動画
で採用と定着を同時に実現
求人
×
動画
で
採用と定着を同時に実現
REPORTING
毎月の分析レポートで
採用活動を「見える化」
掲載して終わりではありません。各媒体
の表示回数・応募率・面接率などを
細かく分析し、データに基づいた改善を
継続的に実施します。
媒体別のパフォーマンス可視化
若年層
（10代〜20代）
への認知拡大
ミスマッチ防止 → 定着率向上
月4本の動画制作を丸ごと代行
MEDIUM
対応する主要媒体
掲載無料の媒体を中心に、
複数チャネルを戦略的に組み合わせて運用します。
Indeed
国内最大級
月間訪問者数1.2億超。
求職者の81%が利用する国内最
大の求人検索エンジン。
Airワーク
掲載無料
リクルート提供の無料求人サー
ビス。作成した求人がIndeed
等
に自動連携。
求人ボックス
高集客力
カカクコム運営。価格.comの
集
客力を活かした求人検索エン
ジ
ン。
エンゲージ
無料掲載
エン・ジャパン提供。採用ペー
ジを無料で作成・公開できる
ツール。
スタンバイ
Yahoo!連携
Yahoo! JAPANと連携した求人
検
索。幅広い年齢層にリーチ可
能。
TikTok
動画活用
ショート動画で職場のリアルを
発信。若年層の認知拡大に効果
的。
FLOW
ご導入の流れ
お問い合わせから最短2週間で求人掲載を開始できます。
01
お問い合わせ
フォームまたはお電話にて、ま
ずはお気軽に
ご連絡ください。
即日対応
02
ヒアリング・ご提案
専任担当が貴社の状況を詳しく
ヒアリング
し、最適なプランを
ご提案します。
1〜3営業日
03
ご契約
サービス内容にご納得いただけ
ましたら、
契約締結となりま
す。
即日〜
04
取材・原稿作成・
戦略策定
貴社への取材を行い、魅力を最
大限に引き
出した原稿を作成し
ます。
3〜5営業日
05
掲載開始・
運用スタート
複数媒体に同時掲載し、応募獲
得に向けた
運用を開始します。
最短4営業日
CONTACT US
まずは無料相談から。
現状の採用フローや課題をお聞かせください。
御社に最適な採用戦略をご提案します。
ササエル
運営会社:
株式会社建設人事部
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